Perpustakaan Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of SKRIPSI : Hubungan Iklim Organisasi dengan Kepuasan Kerja Perawat di RSUD Labuang Baji Makassar.
Penanda Bagikan

Text

SKRIPSI : Hubungan Iklim Organisasi dengan Kepuasan Kerja Perawat di RSUD Labuang Baji Makassar.

Khusnawati subair - Nama Orang;

Pelayanan kesehatan di rumah sakit merupakan bentuk pelayanan yang diberikan kepada klien oleh suatu tim multidisiplin termasuk tim keperawatan. Tim keperawatan merupakan tim kesehatan garda depan yang menghadapi masalah kesehatan klien selama 24 jam secara terus-menerus. Oleh karena itu diperlukan iklim kerja yang kondusif untuk dapat meningkatkan kepuasan kerja dari perawat sehingga akan memunculkan perbaikan kerja perawat itu sendiri yang pada akhirnya akan meningkatkan kualitas dari pelayanan kesehatan dari rumah sakit itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan iklim organisasi dengan kepuasan kerja perawat di RSUD Labuang Baji Makassar.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif analitik dengan rancangan Cross Sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat yang bertugas di Ruang Rawat Inap Baji Pamai I, II dan Baji Kamase I, II RSUD Labuang Baji Makassar. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu teknik purposive sampling, dengan jumlah sampel 48 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan analisis univariat dan analisis bivariat, yang menggunakan uji chi-square untuk menguji hubungan iklim organisasi dengan kepuasan kerja perawat.
Hasil penelitian didapatkan p value = 0,009 dimana α = 0,05. Ini menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara iklim organisasi dengan kepuasan kerja perawat di RSUD Labuang Baji Makassar.
Rumah sakit perlu meningkatkan iklim organisasi yang baik sehingga tercipta iklim kerja yang baik pula. Dengan itu, kepuasan kerja perawat akan tercipta. Iklim organisasi yang perlu ditingkatkan yaitu pengawasan serta dukungan dari atasan atau kepala ruangan. Selain itu, imbalan atau gaji yang diberikan kepada perawat harus sesuai.


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
Untuk Baca FULL TEXT di Perpustakaan FKIK UINAM
No. Panggil
Skripsi
Penerbit
: Perpustakaan FKIK., 2014
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Hubungan Iklim Organisasi dengan Kepuasan Kerja Perawat di RSUD Labuang Baji Makassar.
    Silahkan Kunjungi Perpustakaan FKIK UINAM
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?