Dewasa ini, jika motivasi perawat dalam bekerja masih merupakan masalah yang aktual, hal ini tidak berarti bahwa perawat pelaksana tidaklah baik, mungkin organisasi atau pemimpin mereka yang tidak menggunakan cara yang tepat untuk memotivasi mereka menghasilkan kinerja yang lebih baik. Salah satu cara itu adalah pemilihan gaya kepemimpinan yang sesuai dengan situasi yang ada. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan motivasi kerja perawat di ruang perawatan RSUD Syekh Yusuf Kab.
Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit Umum Daerah Syekh Yusuf Gowa. Penelitian ini dilakukan pada bulan Juni sampai bulan Juli 2013. Populasi pada penelitian ini adalah semua perawat pelaksana yang bertugas di ruang perawatan bedah, interna dan anak RSUD Syekh Yusuf Gowa. Penelitian ini menggunakan desain penelitian Deskriptif Analitik. Dengan jumlah sampel pada penelitian ini adalah 52 orang. Untuk memperoleh informasi dari responden, peneliti menggunakan alat pengumpul data berupa kuesioner.
Dari hasil penelitian di dapat bahwa gaya kepemimpinan yang digunakan oleh kepala ruangan adalah demokratis dan motivasi kerja perawat tinggi. Analisa Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan Motivasi Kerja Perawat di ruang perawatan bedah, diukur dengan menggunakan uji Fisher Exact Test ( < α 0,05). Dan analisa hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan motivasi kerja perawat di ruang perawatan interna, diukur dengan menggunakan uji Fisher Exact Test ( < α 0,05). Di ruang perawatan anak diukur dengan uji Fisher Exact Test =0,077 ( > α 0,05).
Ini menunjukkan ada hubungan antara gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan motivasi kerja perawat di ruang perawatan bedah dan interna dan tidak
xiii
ada hubungan antara gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan motivasi kerja di ruang perawatan anak RSUD Syekh Yusuf Kab. Gowa. Disarankan bagi pihak rumah sakit Syekh Yusuf diharapkan para kepala ruang perawatan agar bisa menerapkan gaya kepemimpinan demokratis untuk mendapatkan motivasi kerja perawat yang tinggi.