Kinerja merupakan salah satu faktor penentu citra pelayanan di Rumah Sakit. Melalui kinerja, perawat diharuskan dapat menunjukkan kontribusi profesionalnya secara nyata dalam meningkatkan pelayanan keperawatan. Sehingga perlu dilakukan suatu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui faktor apa saja yang berhubungan dengan kinerja perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Labuang Baji Makassar.
Variabel penelitian ini mencangkup variabel dependen yaitu kinerja perawat pelaksana dan variabel independen yaitu kemampuan, motivasi, dan sikap. Desain penelitian adalah cross sectional dengan total sampling yaitu 43 perawat pelaksana, instrumen penelitian berupa kuesioner dengan analisa data univariat dan bivariat menggunakan tabel distribusi frekuensi dan uji chi-square.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan perawat pelaksana diperoleh nilai (p = 0,004) terdapat hubungan dengan kinerja perawat pelaksana, pada motivasi diperoleh nilai (p = 1,000) sehingga tidak ada hubungan antara motivasi dengan kinerja perawat pelaksana, dan pada sikap diperoleh nilai (p = 0,226) sehingga tidak ada hubungan antara sikap dengan kinerja perawat.
Peneliti menyarankan bagi masyarakat sebagai pengguna jasa pelayanan hendaknya memberikan informasi dan masukan tentang kinerja perawat pelaksana sebagai perawat profesional. Bagi rumah sakit hendaknya meningkatkan kinerja perawat dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat dan sebagai bahan evaluasi untuk meningkatkan kualitas kinerja perawat. Bagi institusi pendidikan memberikan informasi yang dapat digunakan sebagai tambahan wawasan dan pengetahuan tentang kinerja perawat. Dan bagi peneliti lain dapat menjadikan pengalaman berharga dalam mengaplikasikan ilmu yang diperoleh selama mengikuti pendidikan serta memperluas wawasan pengetahuan tentang faktor yang berhubungan dengan kinerja perawat di ruang rawat inap di rumah sakit sehingga nantinya dapat menjadi seorang perawat yang profesional.